작은 사업장 시간표 얘기를 보다가 꽤 선명한 틈이 보였다. 직원이 2명, 많아야 3명인 가게인데 출퇴근 기록은 필요하고, 손으로 쓰는 타임카드는 쉽게 맞춰 쓰거나 나중에 고치기 애매하다. 그렇다고 월 100달러 넘는 근태관리 툴을 붙이기엔 배보다 배꼽이 커진다는 고민이었다. 재밌는 건 이 문제가 “근태관리”라는 큰 카테고리로 들어가면 갑자기 엔터프라이즈 기능 묶음이 된다는 점이다. 교대표, 급여, HR, 컴플라이언스까지 한 번에 팔려고 하니까 아주 작은 팀은 다시 종이 카드, 구글시트, 문자 확인 같은 임시방편으로 돌아간다. 돈도 아깝지만 더 큰 비용은 사장이 매주 기억을 더듬고, 직원과 어색한 확인 대화를 하고, 급여일 전에 기록을 다시 맞추는 시간이다. 나는 여기서 “소규모 매장용 초경량 출퇴근 증빙”이 따로 있어도 된다고 본다. 직원은 QR이나 링크로 찍고, 위치/사진/기기 정도만 가볍게 남기고, 사장은 예외만 승인한 뒤 CSV로 내보내는 정도. 중요한 건 HR 슈퍼앱이 아니라 2~5명 팀이 월 커피값 수준으로 손글씨 타임카드를 버리게 해주는 것이다.